I takt med att den globala arbetsmarknaden blir allt mer dynamisk och digitaliserad, trappas konkurrensen upp om att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft inom de flesta branscher.
Employer branding har därför utvecklats till en viktig faktor, för företag som strävar efter att sticka ut som attraktiva arbetsgivare. Det handlar om att tydligt kommunicera verksamhetens värderingar, kultur och förmåner, för att locka och behålla talanger.
Men hur gör man för att lyckas? Och hur engagerar man hela organisationen i processen?
Carin och Helena ger oss grundläggande principer i Employer branding, för att kunna utveckla en genomtänk strategi som stärker arbetsgivarvarumärket, både internt och externt och som bygger en företagskultur som attraherar rätt talanger.
Föreläsarna Helena Didehvar och Carin Liljebjörn Kukavica från Berghs School of Communication driver CANDI & Company, en nätverksbyrå inom kommunikation, ledarskap och organisation med fokus på förändring, där Employer branding är en stark faktor. Allt utgår från förståelsen av mänskligt beteende, där det alltid börjar med människan, inte resultatet.
Inspirationsföreläsningen följs av två digitala kurstillfällen, för den som vill fördjupa sig. På kursen får du som deltagare strategier och konkreta verktyg för att på allvar sätta Employer Branding på agendan och koppla det till företagets affärsmål.
Utbildningen vänder sig till företag och personer som är involverade i eller ansvariga för att utveckla och förmedla ett arbetsgivarvarumärke.
Anmäl dig till föreläsningen som arrangeras i samarbete med Tillväxt Gotland.
27 november kl. 10.00 – 12.00 på Strand hotell
Kostnad: gratis för medlemmar, för icke medlemmar 100 kronor.
Sista anmälningsdag: 25 november
Anmälan till föreläsningen
Boka kursen med sammanlagt 8 utbildningstimmar
Kurstillfälle 1: 4 december kl. 08.30-12.30
Kurstillfälle 2: 11 december kl. 08.30-12.30
Sista anmälningsdag: 2 december
Kostnad: för medlemmar 1995 kronor, för icke medlemmar 2495 kronor
Anmälan till kursen